内蒙古建立全科医师培养使用激励机制

  不断提升基层医疗卫生服务水平9月28日内蒙古自治区人民政府办公厅下发《关于改革完善全科医师造就与使用激励机制的实施意见》。  不断提升基层医疗卫生服务水平9月28日内蒙古自治区人民政府办公厅下发《关于改革完善全科医师造就与使用激励机制的实施意见》。

内蒙古建立全科医师培养使用激励机制

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  《实施意见》明确到2020年适应行业特点的全科医师造就制度基本建立适应全科医学人才发展的激励机制基本健全全科医师职业吸引力显著提高城乡分布趋于合理服务能力显著增强全科医师与城乡居民基本建立较为稳定的服务关系城乡每万名居民拥有2至3名合格的全科医师较好地知足广大人民群众需求。

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到2025年城乡每万名居民拥有3至4名合格的全科医师。

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  到2030年适应行业特点的全科医师造就制度更加健全使用激励机制更加完善城乡每万名居民拥有5名合格的全科医师全科医师队伍基本知足健康内蒙古建设需求。

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  《实施意见》指出扩大全科专业住院医师规范化培训招收规模上游到2020年全科专业招收数量达到当年总招收计划的20%并逐年添补。

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遴选建立2至3个自治区全科医学师资培训基地按照全科医学师资培训标准增强骨干师资培训提高带教师资的教学意识和带教能力。

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  认定为住院医师规范化培训基地及助理全科医师培训基地的西医、蒙医、中医综合医院要增强全科专业基地建设添补全科医疗诊疗科目独立设置全科医学科。

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实行双导师制将教学业绩纳入绩效考核将带教经历和教学质量作为职称晋升、评先评优的主要因素。

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取得自治区卫生计生委或自治区蒙中医药管理局颁发的《全科转岗培训合格证书》、《全科岗位培训合格证书》或《蒙医中医全科医师岗位培训合格证书》后可予以注册或加注全科医学专业许可其在培训基地和基层医疗卫生机构提供全科医疗服务。

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  实行乡村医师全员全科基本知识技能培训并有计划地安排乡村医师到旗县级医院等上级医疗卫生机构进修学习鼓励具有执业(助理)医师资格的乡村医师参加全科医师转岗培训。

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  《实施意见》要求小心落实国家和自治区有关提高基层医疗卫生机构专业技术中高级岗位结构比例的政策规定并向经全科专业住院医师规范化培训和全科专业专科医师规范化培训合格的全科医师倾斜。

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  本科及以上学历卒业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的可了当参加中级职称考试考试通过的了当聘任中级职称。

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基层全科医师参加中级职称考试或申报高级职称时外语成绩可不作为申报条件对论文、科研不作硬性规定侧重评价临床工作能力将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度等作为职称评审的主要依据。

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  改革完善全科医师薪酬制度按照许可医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平许可医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励要求合理核定政府办基层医疗卫生机构绩效工资总量。

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对经住院医师规范化培训合格并在基层医疗卫生机构执业的本科学历全科医师在人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面与临床医学、蒙医、中医硕士专业学位研究生同等对待落实工资等有关待遇。

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  建立基层医疗卫生机构绩效工资水平平常增长机制。

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完善绩效工资分配调动基层医疗卫生机构医务人员工作积极性内部绩效工资分配可设立全科医师津贴。

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对家庭医师签约服务达到一定量的基层医疗卫生机构在核定绩效工资总量时给予倾斜按签约服务费的一定比例添补绩效工资总量将服务对象健康状况和居民满意度纳入考核指标增强签约服务质量考核考核结果与家庭医师团队的签约服务收入挂钩确保签约服务质量。

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  《实施意见》强调要加快强盛贫困、边境、三少民族地区全科医师队伍。

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对贫困、边境、三少民族地区加大农村牧区订单定向医学生免费造就力度。

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按照国家统一部署和要求启动实施全科医师特岗计划试点工作不断扩大试点范围到2020年逐渐将试点范围覆盖到所有贫困、边境、三少民族地区的苏木乡镇卫生院职称晋升政策要向贫困、边境、三少民族地区的全科医师进一步倾斜。

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  对长久扎根在贫困、边境、三少民族地区农村牧区工作的全科医师可突破学历等限制破格晋升职称。

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全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在贫困、边境、三少民族地区农村牧区连续工作满10年的可经职称评审委员会考核认定了当取得基层副高级职称限定在基层医疗卫生机构聘任。

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